หน้าหลัก/ITA ประจำปี 2566
ITA อบต.หญ้าปล้อง ประจำปี 2566
| หัวข้อประเมิน ITA ประจำปี 2566 | |||
| หัวข้อ | link | คำอธิบาย | |
| O1 | โครงสร้าง | http://www.yaplonglocal.go.th/main2/view.php?content=page&id=10 | -โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | https://www.yaplonglocal.go.th/main2/view.php?content=employee&dep_id=-1 | -ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | https://www.yaplonglocal.go.th/main2/view.php?content=page&id=21 | -อำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน | ||
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | https://www.yaplonglocal.go.th/main2/view.php?content=page&id=14 | -ข้อมูลติดต่อเรา |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | https://www.yaplonglocal.go.th/main2/view.php?content=newsboard&group=1 | -ข่าวสารประชาสัมพันธ์ |
| O8 | Q&A | ||
| O9 | Social Network | ||
| O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล | ||
| O11 | แผนดำเนินงานและ การใช้งบประมาณประจำปี | ||
| O12 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | ||
| O13 | รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี | ||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน | ||
| O15 | คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ | ||
| O16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ||
| O17 | รายงานผลการสำรวจ ความพึงพอใจการให้บริการ | ||
| O18 | E–Service | ||
| O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ | ||
| O20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ | ||
| O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน | ||
| O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี | ||
| O23 | นโยบายหรือแผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล | ||
| O24 | การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล | ||
| O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O26 | รายงานผลการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี | ||
| O27 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ | ||
| O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
| O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
| O30 | การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม | ||
| O31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จาก การปฏิบัติหน้าที่ | ||
| O32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | ||
| O33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | ||
| O34 | การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี | ||
| O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ | ||
| O36 | แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต | ||
| O37 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ||
| O38 | รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี | ||
| O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ | ||
| O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | ||
| O41 | การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ | ||
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ||
| O43 | การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน | ||